DOBLE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA por decreto (DNU 34/19). Emergencia Ocupacional. Implicancias concretas, pautas, etc. https://www.casoslaborales.com.ar/news/doble-indemnizacion-por-despido-por-decreto-dnu-emergencia-ocupacional-implicancias-concretas-pautas-etc/
El horario de almuerzo: Pautas para su inclusión (o exclusión) dentro de la jornada laboral. https://www.casoslaborales.com.ar/news/el-horario-de-almuerzo-pautas-para-su-inclusion-o-exclusion-dentro-de-la-jornada-laboral/
Riesgos del trabajo: Pagos que deben efectuar a las ART, por accidentes o enfermedades laborales - Incapacidad laboral Permanente / Transitoria - Gran Invalidez - Fallecimiento. Indemnizaciones. Empleo en negro. https://www.casoslaborales.com.ar/news/pagos-que-deben-efectuar-a-las-art/
Las ART, el sujeto de preferente tutela y los daños punitivos. https://www.casoslaborales.com.ar/news/las-art-el-sujeto-de-preferente-tutela-y-los-danos-punitivos/
El trabajo ‘en negro’ se indemniza: La Corte reconoce indemnización tras trabajar 27 años fuera de registro, pese a que intimó varios días después del cierre del establecimiento https://www.casoslaborales.com.ar/news/el-trabajo-en-negro-se-indemniza-la-corte-reconoce-indemnizacion-tras-trabajar-27-anos-fuera-de-registro-pese-a-que-intimo-varios-dias-despues-del-cierre-del-establecimiento/
La Reforma Laboral: ¿salida forzada para los ejecutivos? https://www.casoslaborales.com.ar/news/la-reforma-laboral%3a-%c2%bfsalida-forzada-para-los-ejecutivos/
Retribuciones Especiales para el Personal de Dirección: STOCK OPTIONS https://www.casoslaborales.com.ar/news/retribuciones-especiales-para-el-personal-de-direccion-stock-options/
Stock options. Carácter remuneratorio e integración en calculo de indemnizaciones https://www.casoslaborales.com.ar/news/stock-options-caracter-remuneratorio-e-integracion-en-calculo-de-indemnizaciones/
Planes de opciones de compra de acciones (Stock Options) https://www.casoslaborales.com.ar/news/planes-de-opciones-de-compra-de-acciones-stock-options/
El despido sin causa y sus consecuencias ante un plan de opción de acciones para empleados https://www.casoslaborales.com.ar/news/el-despido-sin-causa-y-sus-consecuencias-ante-un-plan-de-opcion-de-acciones-para-empleados/